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商品訊息描述
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命減短的殺手,更可增加床墊的柔軟度並可延長床墊的壽命讓床墊永久如新。
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商品訊息特點
※以上所有規格請以實品為準，原廠有更換之權利
※商品以實際為主，不含圖中拍攝道具
※每台電腦因解析度及螢幕色調皆不同，或是拍攝地點亮度關係，難免造成色差。如有發現瑕疵請於鑑賞期內連絡廠商。
品牌：dreamer STYLE
類型：保潔墊 - 強效防水系列
規格：100%強效防水保潔墊-平單單人
內容：1件
顏色：白色
尺寸：請參閱如上表對照圖(±1cm)
材質：中間是鋪棉材質，背面是100%polyester強效防水。
清潔保養：中性洗滌劑／低溫水洗(勿超過40度)╱不可烘乾╱不可漂白／不可浸泡
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下面附上一則新聞讓大家了解時事開箱文
在預賽便激戰至延長賽才分出勝負的能仁家商和南山高中12日再度對決，靠著前鋒謝亞軒狂砍36分，能仁最終以72比66搶下勝利，本季至今對上南山二次皆贏球。
南山在上半場還握有領先，但謝亞軒今天可說是勢不可擋，三分球、切入、中距離等各式得分手段盡出，不斷將球放入籃框，也將能仁的勝利鎖入保險箱。
賽後謝亞軒表示這是生涯至今得分最高、也是感覺最「爽」的一場比賽，出手感覺都相當良好：「不過我發現得分破30的時候有嚇一跳！」
連續兩次對戰都拿下勝利，謝亞軒表示這對球隊來說信心提升許多：「雖然預賽贏了，但是其實那場比賽兩隊都打很爛，今天再贏表示我們不是僥倖、有真正的實力。」
能仁教練林正明則透露球隊本季都一直為了對付像南山如此高大的對手制定策略，防守時會不斷用速度壓迫對手，伺機打出能仁擅長的轉換快攻。
「一開始落後的時候我一直告訴球員不要灰心、要更積極衝搶籃板，這場網路熱賣產品比賽後來南山單擋的時候我們採取全換防的方式，收到不錯的效果。」林正明表示。
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
一例一休上路後，企業為了轉嫁提高的人事成本，引發一波漲價潮，台灣大學國家發展所副教授辛炳隆研究發現，一例一休對餐館業等末端服務業的衝擊最大，新增營業成本達6.32％，但對其他行業來說都屬「輕傷」，並直言，「一口氣漲5％、甚至更多，都是有問題的。」
其他行業都屬「輕傷」
辛炳隆昨指出，不能說業者漲價不對，可能是因為租金不斷攀升、原物料成本增加，又遇到這次一例一休，才會一起調價反映，「但不能全部都怪給一例一休」，業者應該要把漲價的理由講清楚。
在這次研究中，辛炳隆將還沒有實施周休二日的廠商、員工人數，按照政府規定的休息日去算出新增加班費，以這金額作為新增人事成本除以營運成本，也就是一例一休的加班費占營運成本的比例。經這樣計算之後，很多宣稱人事成本可能增加1成、2成的，實際的營業總成本只增加1.5％或3％。
以超商來說，外界可能認為配合24小時營業，所以人事成本很高，但辛炳隆說，超商可能是進貨成本最高、其次是店租，但因為一例一休新增的人事成本占總營運成本，可能只剩下1.5％。
人事成本恐增不到1％
另外，包括自助加油、診所掛號費都要喊漲，辛炳隆認為，業者的說詞讓大眾很迷惑，「到底人事成本會增加多少？但有時候卻占整個營業成本不到1％」。
文化大學勞工系副教授李建鴻指出，有64％的企業已經實施周休二日，其實直接衝擊不大。剩下36％的勞工又分做三種，第一種就是守法的雇主，讓勞工可以獲得實質的休息，他們會對新政策有好感，但第二種就是薪資本來較低的勞工，要靠犧牲假日、賺加班費來補貼，這些勞工可能會因雇主配合一例一休而減班、實質收入變少，第三種雇主會運用一例一休來漲價，但漲價的盈餘卻沒有分配給勞工，沒有享受到加班費，後兩種勞工無法從新政策中受惠，會比較不滿。
勞動部：理解後會滿意
一例一休上路後引發民怨，勞動部政務次長郭國文昨日表示，新法本意絕對是好的，在勞動部規畫的全台宣導座談中，讓民眾透過座談會的解釋，增加理解程度後，「帶著滿意表情出去」。
針對本報民調中，40至49歲的民眾對一例一休最不滿，而20至29歲民眾的不滿程度較低。郭國文解釋，可能是20至29歲的年輕上班族比較重視休息，而40至49歲的勞工比較希望有加班費。
郭國文指出，民眾對新制有很多誤解，例如有民眾誤以為休息日與例假日只能排在星期六、日，新制其實允許彈性混搭；新制加班費分三段式，加班超過8小時的加班費倍數才是「1+1.67」，這些都需要多多推廣。
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